为贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，舞蹈学院结合专业特色与学生实际需求，以党总支书记、院长“访企拓岗”促就业专项行动为抓手，通过入企拓岗、引企入校，打造“走出去、请进来”的工作模式，深化产教融合与校企合作长效机制，精准对接文化产业与市场用人需求，扎实开展2026届毕业生访企拓岗促就业专项行动。

访企拓岗“请进来”：聚智赋能，共绘育人蓝图

优质资源汇聚是提升人才培养质量的关键。学院积极搭建校企、校际对话平台，邀请多领域标杆单位走进校园，通过专场宣讲、行业指导、交流座谈等形式，促进资源共享与理念互通。

在校际协作方面，内蒙古民族大学音乐学院到访交流，双方围绕跨区域艺术人才培养达成多项共识，未来将在平台共建、师资互聘等方面深化合作，拓展学生专业实践与发展空间。在企业对接层面，宫宴集团、山东演艺集团等行业标杆企业陆续来校开展招聘宣讲，提供与舞蹈专业高度契合的优质岗位，涵盖国风演艺、舞台表演、新媒体舞蹈等多个方向。企业代表深入解析行业发展趋势，为毕业生拓宽职业视野、提供多样化就业选择。

访企拓岗“走出去”：拓界寻机，共探合作新篇

深入行业一线，方能精准把握市场需求。学院领导班子带队赴山东多地开展实地走访，调研用人单位发展现状，洽谈实习就业基地共建，推动人才培养与产业需求紧密衔接。

学院一行走进济南市章丘明水古城旅游发展有限公司、山东文旅五峰山旅游开发有限公司等文旅企业进行实地考察，在考察期间，学院围绕文旅融合趋势，精准对接实景演艺、文化推广等相关岗位需求，为毕业生开辟文旅演艺这一新兴就业路径，搭建起专业展示与实践平台。同时，深入山东省泰山教育创新研究院，与教育领域的专家深入交流，探讨舞蹈教育在新时代背景下的创新发展模式，寻求在课程开发、教学研究等方面的合作契机。

下一步，舞蹈学院将紧密围绕教育部“高校毕业生就业扩容提质行动”的指导精神，以全面提升人才培养质量和就业服务水平为核心目标，持续深化校企协同育人机制。学院通过建立常态化的企业走访交流机制、开展定向定制化的联合培养项目、组织精准高效的专场招聘活动以及拓展多元化的实习实训基地等多项举措，系统构建就业促进工作体系，全力推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业，为舞蹈领域输送更多符合社会需要的高素质专业人才。

文字：程增欢 编审：鲁芳 审核：张琦 马翱